岳阳市劳动和社会保障局最新招聘信息概况如下：我们正在寻找具有才华和专业精神的候选人加入我们的团队。招聘信息包括各个领域的岗位，如社会保障、就业培训、劳动关系等。我们重视候选人的专业技能和工作经验，并为其提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。我们鼓励有意愿并有能力的人士积极报名，共同为岳阳市的劳动和社会保障事业贡献力量。更多详细信息请关注我们的官方网站或相关招聘平台。

本文目录导读：

1. 招聘部门与岗位
2. 招聘条件
3. 岗位职责与任职要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇
6. 注意事项
7. 联系方式
8. 招聘时间与期限

随着岳阳市经济的快速发展，市劳动和社会保障局为适应市场需求，不断引进优秀人才，优化人力资源配置，本文旨在发布岳阳市市劳动和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

招聘部门与岗位

岳阳市市劳动和社会保障局本次招聘涉及多个部门与岗位，包括：

1、人力资源部门：招聘人事专员、招聘经理等；

2、社会保障部门：招聘社保专员、社保稽查员等；

3、劳动关系部门：招聘劳动关系协调员、劳动仲裁员等；

4、就业指导部门：招聘就业指导师、职业培训师等。

招聘条件

1、应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

2、具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的组织纪律性；

3、具备一定的相关专业知识及技能，能够胜任所应聘的岗位；

4、身体健康，符合岗位要求的身体条件；

5、应聘者需提供真实有效的身份证明、学历证明、职称证明等相关材料。

岗位职责与任职要求

1、人事专员：负责人员招聘、培训、考核等工作，要求具备良好的沟通能力和组织协调能力；

2、社保专员：负责社会保险业务的办理与管理工作，熟悉社保相关政策法规；

3、劳动关系协调员：负责处理劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定，具备较强的谈判技巧和沟通能力；

4、就业指导师：负责为求职者提供就业咨询、职业规划等服务，具备丰富的职业知识和实践经验。

招聘流程

本次招聘流程如下：

1、网上报名：应聘者需通过岳阳市市劳动和社会保障局官方网站进行报名，填写个人信息并上传相关证明材料；

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：面试合格者需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇如下：

1、工资：根据应聘者的工作岗位、工作经验、能力等因素确定工资水平；

2、社会保险：按照国家和地方规定缴纳各项社会保险；

3、住房公积：为员工提供住房公积金；

4、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假等休假制度；

5、培训与发展：提供在岗培训、职业发展规划等。

注意事项

1、应聘者需如实填写个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者请妥善保管个人证明材料，面试时需携带相关材料；

3、招聘过程中，如有任何问题，可通过岳阳市市劳动和社会保障局官方网站查询或致电咨询。

岳阳市市劳动和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息的发布，旨在为有志于从事劳动保障事业的求职者提供就业参考，我们期待与您共同成长，共创美好未来。

联系方式

1、官方网站：请访问岳阳市市劳动和社会保障局官方网站了解更多信息。

2、电话咨询：如有任何疑问，请致电岳阳市市劳动和社会保障局人力资源部门进行咨询。

3、办公地址：岳阳市市劳动和社会保障局办公地址（请根据实际情况填写）。

招聘时间与期限

本次招聘自发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期将无法受理报名，敬请广大求职者密切关注官方信息，及时参与报名。

岳阳市市劳动和社会保障局始终关注人才发展，不断优化招聘流程，为广大求职者提供公平的就业机会，我们期待有志之士的加入，共同为岳阳市的劳动和社会保障事业贡献力量。